作者：admin 发布时间：2023-02-08 04:25:17 分类：八卦 浏览：351 评论：0
演艺圈绯闻不断，明星出轨、私下密会、小三上位等新闻层出不穷。自来艺人多绯闻，这既与其工作性质有关，有些也是人性使然，在某些程度上也可以理解。
一是明星夫妻为了各自的事业，聚少离多。为了拍戏，数月、一年甚至一年以上，都很难相聚。这种情况下，对于 情感 本就丰富的明星们来说，偶尔出轨也算正常。君不见一些长期在外打工的民工，也会想方设法解决自己的生理需求。目前，一些专家已经将如何解决外出务工人员生理需求的问题纳入研究课题。
二是明星们一起拍戏，特别是拍感情戏，长期亲密接触，耳鬓厮磨，由戏生情，再加之荷尔蒙旺盛，闹出点绯闻甚至因此移情别恋也可以理解。美丽的异性总是具有吸引力的，动物尚如此，何况明星？
三是一些名导演和富豪乐于娶年轻明星为妻。无奈年龄相差太大，即使再注重 养生 之道，每天人参燕窝、牛鞭驴宝地补养，也无及于事，毕竟自然生理规律难以改变。夫妻生活中，尽管自己竭尽全力，小妻子却仍觉得只是蜻蜓点水，解不了饥渴。久而久之，头上不是一片大草原才是咄咄怪事。
四是一些女明星，自认为自己风华绝代，娇艳无比，驻颜有术，能够永保青春，热衷于搞姐弟恋，找小丈夫。其实那有不老的冻龄，明星们的光艳大都是靠化妆美颜维持着。但在夫妻生活时，你总不能也老是化着妆吧？素颜老去的你，小你七、八岁甚至十几岁的小男人看久了，恐怕早就厌倦了，不外出拈花惹草才怪呢？
五是一些刚出道的青年女演员，特别富有“牺牲奉献"精神，为了早点出名，使尽千方百计，想方设法主动去傍那些堪称自己父辈的名导演、男明星。一些女明星爱慕奢华，甘愿委身豪门。这也不难理解，追名逐利本是人之本性。
六是部分女明星眼见自己的丈夫在外沾花惹草，花边新闻不断，难免心理不平衡。于是，自己在外也找寻情人，寻求刺激，填补自己内心的空虚，满足自己的 情感 需要。有的明星家庭本身就是开放式的，明面上两人还是夫妻，私底下各有各的情人，各潇洒各的，互不相扰。这也说明明星思想之解放。
基于上面的分析，你就会明白，为什么总是以正面形象示人的蒋雯丽、陈小艺也会密会小男友;为什么董洁会出轨“丑男”王大治;为什么陈建斌会抛弃相爱多年的吴越移情别恋蒋勤勤;为什么姜文刘晓庆的姐弟恋会无果而终;为什么文章会出轨年轻的姚笛;为什么陈思诚成为名导后会变为渣男;为什么即使名声显赫的影坛巨星章子怡也想嫁入豪门;为什么张纪中、尤小刚、刘威、王奎荣们能够娶到小自己十几岁乃至几十岁的娇妻？
其实，明星也是人，更有七情六欲，对他们偶尔闹出点绯闻之类的事情，我们可以适当包容。但对原则性的问题必须坚决反对。就像那位喜欢“洗头”的女明星，明明和丈夫是一对人人羡慕的金童玉女，有着甜美幸福的婚姻，却偏偏要“作"，结果把好好的家庭拆散。对这样的明星舆论就是要谴责，就是要封杀。
适当包容明星的问题，并不是说明星可以放纵自己，不严格自律。毕竟 社会 主义 社会 的文艺工作者，承担着以自己的作品教化育人的任务。我们的 社会 不需要绯闻缠身的 娱乐 明星，而是需要大量德艺双馨的艺术家。
在这是，也悄悄提醒一下个别明星，行苟且之事，也学会避点人，保密些，不要老是被人偷拍曝光，搞得沸沸扬扬。俗话说，人要脸，树要皮，咱不能脸皮比万里长城还要厚吧？任人再戳也不脸红，甚至不知羞耻为何物。再者，现在广电总局出台了严格的规定，对有劣迹的艺人一律封杀。如果顶风而上，被封杀之后想再复出就难了。范冰冰、李小璐、黄海波、文章、姚笛等，就是最好的例子。明星们，且行且珍惜吧。
女人长得太漂亮在职场
女人长得太漂亮在职场，职场都是龙争虎斗的，无论何时都要学会尊重他人，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，面试的时候也要注意一些细节，大家和我来看看女人长得太漂亮在职场。
女人长得太漂亮在职场1
容易获得机会是真的
爱美之心人皆有之，漂亮也是一种资源，利用自己漂亮的资源，再加上真才实学，机会是要比一般人多很多。长得好看，帅的人，有天生的亲近感，人都愿意和这样的人沟通打招呼。
我在职场打拼过很多年，见过不少漂亮的女性，在同等条件下，漂亮女性的受青睐的程度是比较高的，但是最决定的因素还是本人的素质在起作用。很多单位招人，都有自己的条件和要求，不同的岗位其要求也是不一样的。比如一般办公室、人力资源等部门，都是漂亮女性比较集中的部门。因为这些部门属于综合部门，与外界的接触比较多，他们出去办事，有时外表也是一种优势，更容易出色地完成公司交给的任务。
长得漂亮确实是加分项
正所谓，爱美之心人皆有之。但是，我们也不能过分夸大长相的作用。
有些岗位就需要面容姣好的女性，甚至会明确身高、体重、体态等多种要求，那么长相出众的女性在这样的岗位上求职时，更会获得面试官的青睐。
职场中，长相出众的女性更容易获得机会，但不是一定会获得比别人更大的机会，终究还是靠个人的实力和才能，依靠出色的工作能力，待人处事的真诚态度，坚持向前的恒心毅力等，才能在职场上立于不败之地。
不美而有能力的，也可以在职场活得漂亮
据我的观察，很多长相一般的姑娘，会更加努力的工作。因为外在条件不好，她们不会过度关注外表，而把更多时间用在了个人成长上。她们以人格魅力，以及能够为公司创造效益的超强能力，赢得老板的信赖和肯定，在职场上发展的很好。
总之，长得美的职场女性，不要浪费了爹妈给的好皮囊，努努工作、提升能力，让自己的职场发展更进一步；长得一般的也无需气馁，毕竟老板要的是效益，不是花瓶儿，好好加油，同样可以在职场晋升路上所向披靡。
女人长得太漂亮在职场2
1、漂亮产生过分的优越感
自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的比例的确比较少(文艺界例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。 从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的`动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。所以，是后天的努力使漂亮的女人失去了一些机会。
2、成功会影响爱情
社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。 许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，这使许多女人找到了不努力的借口：事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会影响夫妻间的爱。
3、缺乏竞争欲望
在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，特别是漂亮的女人，更会不屑于与他人在工作上形成竞争。
4、同性的嫉妒心理
女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。
5、延续性心理太强
很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。而这也成了她们不善于创造性工作的最大心理障碍。
女人长得太漂亮在职场3
职场选人，长得漂亮的女人是首选。这在各级各类，上至公务员，演员，空姐，节目主持人，下至公司，超市，个体商户选人用人，一开始都对形象有要求，为什么要设置面试环节，那正是看长得漂亮不漂亮。同等条件下长得漂亮就可以择优录用，无可非议，堂而煌之。这第一关就给长得漂亮的女人一个优惠通行证。这不能不说是长得漂亮是一种先决条件吧。
接着是待人接物，侍候贵宾，服务主政人物更有优先了。这可以让长得不漂亮的人主动推荐。这优厚条件是不以人的意志为转移的。一个企业，一个单位有了一个好的形象代言人也是财富和金钱。这是越来越明显的规律。
再一个选重要岗位，谁不服都不行。演员中的女一号，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能够给女一号当优秀配角，用陪衬的方式出现在女一号面前。
什么可以不漂亮，作家，幕后，编辑，靠作品说话的艺术家。靠成果证明的科学家等。可以说不漂亮完全可以做出大奇迹，可以和漂亮者同出成果。
可问题是，当下又出了美女作家，艺术家，颜值又上了榜。君不见漂亮美女教师讲座的情景，就知道了当下的漂亮女人的优厚待遇了。
这是没有办法的事情，任何人都得认命。
长得漂亮，在职场中也会遭遇很多的麻烦。
1、长得漂亮，在职场中容易被好色的男领导、男同事甚至男用户骚扰，所以漂亮女性应该要有更强的自我保护意识，千万不要因为蝇头小利把被人利用。
2、长得漂亮，如果遇到的上司也是女性，应该谨慎低调，防止领导心生嫉妒羡慕，在工作中不断打压你，最好在工作中认真、勤奋，忘记自己的美貌，弄能力和实力去证明自己。
3、长得漂亮，如果哪一天在职场中获得成功，还容易被别人误解靠颜值上位，所以必要的时候还需要和公司的男领导保持距离，真正用工作中的表现，让大家认可你。