作者：admin 发布时间：2023-02-14 20:45:22 分类：八卦 浏览：274 评论：0
这是一个人的综合素质造成的，你可以帮助您的领导考虑的很周到，而别人就没有你的那种细心。
就结合你说的例子来沟通一下吧，其实说白了还是沟通的问题。
下次你还是找他，还是让他拿一个文件。
接着就会出一系列的问题：拿的文件不是最新的，文件不是你所需要的，文件打印的纸质格式不符合这期客户的要求，文件缺失等。。。。
那么这时候他也会说领导啊你怎么不说清楚呢，这时候你就可以拉他过来
“小王你坐，我问你，这个项目我们是和谁一起合作的？”
“马来西亚”
“好那你知道马来西亚的项目都是将图打在左半面的么。”
“知道啊，之前的项目都是这么做的。”
“好的，那么你拿这份文件的时候怎么没有翻开看看呢，你是个老员工，打印的是新来的，我们这个项目非常重要，作为老员工是需要随时随地帮助新员工适应工作的，这点你平时做的都挺好的啊。另外，小王我问你上次我们研究这个项目的改制，你参加了么。”
“啊对不起李总，这是我疏忽了，我太着急没有翻看，上次的改制我参加了。”
“嗯，上次你还提出的不错的建议，挺好的。不过为什么这次你拿的还是没有修订的这份呢，你知道这样我们的客户会如何看我们么，我们是一家非常正规的公司啊。”
“啊对不起，因为马来西亚的客户来的太着急了，昨晚。。。。对不起了”
“小王，其实你做的已经非常不错了。你看你才。。。岁。就已经做到总经理助理的位置。但是有一点我们都曾年轻过，如果我们希望做的更好，那么在年轻的时候我们需要考虑更多。有些事情是不要上级告诉你怎么去做的，如果是这样的话，我随便请一个初中毕业的就可以了，而正是由于你的优秀，所以公司才会给予你如此优厚的待遇。好了今天的事情就这样吧，马来西亚这边由我来去向张社长汇报，你就不要担心了。下次做事情的时候多多考虑些吧，你可以回去了。”
“啊经理对不起给您添麻烦了！”
“好了，下次注意就好了，不过我不喜欢给你说第三次啊，好好努力吧，小王。那今天就到这里吧”
以上其实就是沟通的问题，你再告诉他这些都是应该由你去考虑的事情，并且告诉他这么做的理由，没有做导致的他无法解决的坏结果，而且这个结果已经出来了，而您会帮他顶这个罪则。并且令他明白好好工作，不然的话我们可以用一个初中毕业的而不是你这样一个年薪8W的高级助理。
生活中你有没有遇到过特别会来事的人，我真的特别佩服这样的人。可能也因为我是一个比较直性子的人。
有人说直性子没什么不好，有什么说什么，做事也果断。所以说任何事情它都是两面性的，直性子不好的地方很多。
就拿亲不亲人来说，我们家人老说我是一个很寡淡的人，就是感觉和谁都不亲。但其实我心里很爱我的家人，尤其是我侄女侄儿，打心底里爱，给他们买吃的玩的没有犹豫，但就是我性子直，就不会哄孩子抱着亲亲，撒撒娇那种语气说话。导致孩子和我很生疏。
最近上班了，领导不行，所以经常私底下和同事们骂领导，骂的是过瘾，但是领导给你指派什么任务时，又屁叠屁叠的去做了，还一脸不服气。新转来一个同事，人家就相当有想法，不会像我们一般义愤填膺。领导当着大家的面凶她，但她一句话也没说，继续工作，下班之后，叫领导出去聊天，就两人开着车绕城路转，她把想骂的话骂了，然后想说的话说了，想提的意见提了，准备辞职，但又觉得不该辞职。完事后，领导没生气，反而还觉得她说的挺有道理，回来对我们态度都好了。
用她的话就是，领导的脾气都是你们这群人这种性格给惯的。想一想还真是，遇上我这直性子，要么忍，要么就是当场发飙。
如果每个人都像她这样，可能我们遇到的事情会好解决好多。
所以说话办事都得好好学学，会办事会说话结果都可能扭转乾坤。