人社局职业资格证书报名 (人力资源职业资格证报名)

人社局职业资格证书报名

Ⅰ 乘务员职业资格证书如何考取

乘务员职业资格证书属于职业资格证书，则办理职业资格证书的流程可以适用乘务员职业资格证书的办理。

1、职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核；

2、再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后；

3、由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印；

4、由职业技能鉴定所(站)送交本人。

(1)考职业资格证流程扩展阅读：

报考乘务员职业资格证书的注意事项：

1、咨询想报考的工种和等级（条件不符合只能降级报考）；

2、国家非统考职业资格等级考试报名缴费3天内无条件全额退费，3天后材料上报劳动局职业技能鉴定部门后无法退费；

3、如果报考工种十分特殊天津没有多少考生报考在无法安排考场考试的情况下，将与考生协商调剂到别的省市考场进行报考；

4、考生不同意调剂将退还全部考试费用和报考材料。

参考资料来源：网络——职业资格证

Ⅱ 高级技师证要怎么考

1.实行全省社会化考评的车工等15个职业(工种)申报技师,符合下列资格条件之一者均可报名: （1）取得高级职业资格证书满2年或不满2年连续从事本职业10年以上的人员;

（2）尚未开展过职业技能鉴定(工人等级考核)的企业,从事本工种工龄在20年以上的一线人员职工。

2.社会化考评的职业(工种),国家已出台职业标准的,取得本职业(工种)高级职业资格证书后,并连续从事本职业(工种)5年以上,可报名参加技师考评。

3.非社会化考评的职业(工种),国家未出台职业标准的,具备下列条件之一者,可申报相应职业(工种)技师职业资格的考评:

（1）取得本职业(工种)高级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)3年以上；

（2）参加工作满18年且从事本职业(工种)连续工作12年以上,取得本职业(工种)高级职业资格证书;

（3）取得本专业大学本科学历,并从事本职业(工种)工作3年以上;

（4）取得相关专业工程师等中级专业技术职称1年以上。

4.具备下列条件之一者,可破格申报参加相应职业(工种)技师职业资格的考评:

（1）已获得本职业(工种)高级职业资格证书,在省级及其以上CN刊物上发表本专业学术论文者;

（2）获得市级技术能手称号;

（3）获得省、部级三等奖、市级二等奖以上或市级三等两项(次)以上科技成果奖(指发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖、创新成果奖)的主要完成者。

技工证是一种国家职业资格证书， 由国家劳动部门组织考试和颁证。国家职业资格证书分为五个等级，即初级、中级、高级、技师、高级技师。

职业资格证书是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是出国境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，也是建筑业从业人员的必备证书。

Ⅲ 职业资格证考取容易吗

相对来说还是有一点难度的。

不过只要你认真学习，把精力放在学习上，别总是看手机，出去玩乐，充分利用好时间，刻苦学习，全力以赴，合格考取职业资格证是没有问题的。

加油！祝你顺利通过!

Ⅳ 证怎么考，如何报考电工职业资格证书

电工职业资格证书报考方法如下：

1、如果做过电工，可直接到当地的职业技能鉴定机构报考；考试合格即可取得电工证。

2、如果未做过电工，既可以一边上班，一边参加市职业技能培训；也可以脱产参加技工学校学习。两种学习方法学完后，参加考试合格即可取得电工证。

3、资料：身份证正反面的复印件，一寸彩色照片，学历证的复印件，健康证明，工作证明，申请表（可以向报名点咨询）

4、电工证书考试由人社部门批准的各类培训学校组织考试，一般需要提交照片、报名信息表等，分为5个级别，如果考到电工及所属电工的职业工种技师（二级）以上的证书，含金量会比较高。

注：电工操作证书考试时间和电工操作证报考时间原则上固定在每个月第二周周六安排考试，电工操作证报考时间一般为：电工操作证考试时间前10天截止报名;特殊情况或团体单位报名的视报名人数另灵活安排考试时间。

(4)考职业资格证流程扩展阅读 ：

电工职业资格证书一般分为五个等级：初级、中级、高级、技师以及高级技师，其中，高级技师的等级是最高的，相当于是副教授的级别。

电工职业资格证书报考条件：

1、初级：年满18周岁，高中(或中专)学历。

2、中级：年满18周岁，高中(或中专)学历 ，无初级证五年工作经验(要有单位证明)或者初级资格证加三年工作经验。

3、高级：中级证加3年工作经验，或者无中级证8年以上工作经验。

4、技师：高级证加2年，或者无高级证10年工作经验。

5、高级技师：有过电工技师工作经验，技师证加3年即可。

Ⅳ 国家职业资格车工证书怎么报考的详细流程手续及步骤

可以采取网上报名、现场报名、电话预约等多种形式报考，具体还得看当地组织部门的安排，报名时要进行缴费的。

报考条件：

初级（具备以下条件之一者）

（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

（3）本职业学徒期满。

中级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）连续从事本职业工作7年以上。

（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

高级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

技师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

（3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作满2年。

高级技师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

鉴定方式：分理论知识考试和技能操作考核两部分，理论知识考试采用笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式或答辩方式进行。两项考试（考核）均采用百分制，皆达60分以上者为合格。技师和高级技师鉴定还须通过综合评审。

Ⅵ 考职业资格让证书在哪里考

一般是在人事和劳动保障部门授权的职业资格鉴定站，你要考的话可询问劳动保障部门

Ⅶ 有什么职业资格证是普通人可以考的

如果你是普通人想考，武汉交通专修学院医学这个途径，但是学医本来就是一个很漫长的耗时间的事情。没有恒心很难·····

Ⅷ 考取健身教练国家职业资格证，已成为行业的基本入门条件！怎么去考呢有什么样的流程呢

随着我国健身市场越发火热，成熟。国家对健身从业者的质量管理也随之越来越规范，越严格，考取健身教练国家职业资格证，已成为行业的基本入门条件。报考流程是这样的：

（一）国职报名：

联系国家体育总局指定培训基地，提前准备好个人身份证及复印件，蓝底小两寸照片（电子版及纸质版），到鉴定培训基地填写相关报名资料，进行报名

（二）国职培训：

报名后，由健身教练培训基地通知具体培训时间，自己提前安排好自己的时间和行程，并完整地参加规定的全日制的国职培训。

（三）国职备考：

培训完后，培训基地会模拟一次国职考试，发现问题并修改，进行复习，准备考试

（四）国职考试：

培训基地统一通知参考人员理论及实操的考试时间和地点，考生准时到达指定考试地点进行考试，理论考试为90分钟，实操考试为15分钟

（五）成绩公布：

考生参加完两门国职考试后，成绩将会在一个月左右，在[国家体育总局职业技能鉴定网络管理平台]上进行公布，即时，可以自主查询。两门成绩均达到60分（含）及以上，即表示国职考试均已合格，在家等待证书的下发即可。若两门或者其中一任意门未达到60分者，需重新参加未及格科目的考试，需要补考可直接联系鉴定站

（六）证书下发：

在成绩公布后15-30天，国家体育总局，人力资源部，社会保障部将会联合盖章，印制证书。证书印制好后，直接统一下发到各个鉴定站，由各鉴定站各自通知考生，领取或邮寄证书

考试地点：前往国家体育总局指定的培训基地进行考核

上海体适能健身培训学院，国家体育总局指定培训健身教练基地，机构编码（B.64003004005），不仅具有长达十余年的培训历史，作为可以在校考取国职的基地，国家考评员的亲自加持授课，在行业中具有广泛的影响力，经过我们培训后考取国职证书会更容易。十余年来，春风化雨。截止至今，培养了数以万计的学员，可谓是桃李满天下，其中相当一部分学员已经在健身行业里成为了骨干精英。

Ⅸ 我想职业技能证书如何考及流程

国家职业资格证书用人单位是承认的，可以作为求职、加薪、评职称的有效凭证什么是国家职业资格证书？

首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”。从这个角度来说，国家职业资格证书的突出特点是“国家权威”、“国家承认”。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明它是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的依据之一，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。如果说学历证明是学习经历的证明，那么职业资格证书应该是职业能力的证明，是作为从业人员获得职业等级的法定依据。

现在发证的单位很多，如何判断哪一个是国家承认的职业资格证书？

有一个最简便的方法，看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的印章。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院授权的国家人力资源管理部门，地方各级劳动和社会保障部门负责各自区域内的人力资源管理。

劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书(带有国家劳动和保障部的国徽大印)，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量。

国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量。

国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的本质区别。

取得国家职业资格认证证书有什么作用？

国家职业资格证书是个人职业能力的体现，现在就业竞争压力日趋加大，毕业时仅凭一张大学文凭很难找到满意的工作，多一张职业资格证书可以增加竞争资本，多一份筹码。作为行业准入的条件之一，国家级职业资格考试近年来发展迅速，一些技术性强、服务质量高的行业大都实行职业资格准入证制度，相关从业人员必须参加对应的资格考试才能“入行”。如果没有资格证书，就难在激烈的职场上与他人竞争。

职业技能教育和学历教育区别与联系？

区别：

学历教育：学历是指学生在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权利的学校及其它教育机构颁发的学历证书为凭证。

职业技能教育：是相对学历教育而言的，他的课程内容面向实际，主要目的是让学生获得从事某个职业或行业所需的实际技能和知识，从而可以胜任现在用人企业的用人需求，达到就业的最终目标。

联系：如今，作为完善就业市场机制的重要手段，职业资格证书已开始在劳动力市场发挥就业通行证的作用。职业资格鉴定在社会中，特别是校园中的普遍认同，客观上要求教育者对此要有正确、健康的引导，在将职业资格证考试课程与学校开设的理论课程结合，同时各专业可参照就业准入的职业目录，调整和补充课程教学，培养学生实践操作能力。在学生取得一项职业资格证书的同时开设与相关学历衔接的课程，作为学分记入学生档案，提高学生学习的积极性和有效性。

哪些人需要国家职业资格证书？

1、在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。

2、新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。

3、在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。

4、转岗人员。对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，必须重新参加职业培训，取得现在岗位的职业资格证书再上岗。

5、政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后再上岗。

6、下岗职工。下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训，拿到职业资格证书才能再就业

人力资源职业资格证报名

一、报考流程

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

二、所需资料

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；

2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；

4、一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。

扩展资料

人力资源管理师四个基本条件：

一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；

二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；

三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。

参考资料：百度百科-人力资源管理师