公务员遴选我后悔了 (公务员遴选机会大吗)

公务员遴选我后悔了

公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新，也已经成为很多基层公务员通过不懈努力改变命运的有效渠道。

不少的机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的"三门干部"，遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象。

近年来，公开遴选工作制度化推进，规范化实施，公开选调工作有序推进，为不断优化中央机关公务员队伍结构，努力建设高素质的中央机关公务员队伍提供了组织保障。

公务员遴选机会大吗

;       遴选为公务员第二次岗位选择打开了一扇新的大门，如果有小伙伴问我参加遴选有前途么？我可能不会告诉你肯定句，因为每个人的需求都是不一样的，但我会告诉你综合起来是利大于弊的，因为通过公务员遴选考试，到了省部级机关工作，能够获得更广阔的晋升空间，对于个人的发展是有推动性作用的。当然，好处不仅仅是这个，下面我就对其中几个好处进行了整理，供大家参考。

        1.发展前景不一样。 我们会发现，在县级奋斗，当个局长才正科，而这是一个单位的一把手，不是谁都有这个才干和资历的，这些人员都是通过层层筛选上来的，基本上局长的年龄都在40岁以后，甚至45岁之后。而更多地人可能是做一辈子，只不过混了个副科待遇。注意，这里指的是仅仅待遇上享受副科的标准，并没有实际的权利。但是在市级、省级单位，随随便便就是正科，就拿市级单位来说，最高的是处长，每个单位都有很多科室，每个科室就一个科长（正科级别），省部级单位就更不用说了。而不同的职级，也就代表了不同的发展起跑阶层，在省部级单位，简直就是赢在了起跑线。而且在省部级单位，接触的层次更高，工作内容也更为复杂，不仅仅是自己的一亩三分地，这就强化了个人能力和综合素质。

         2.生活环境和工资待遇不一样。 可以想象，乡镇的生活环境肯定比不上市级、省会城市，比如休闲娱乐、教育、医疗、住房等等，这对于家庭来说也是非常重要的。而另外一个方面，我们会发现省会城市的工资待遇确实比基层高，这是大家公认的，很多福利待遇都能够全发，且标准较高，这样下来整体工资高了一大截。

        3.提升自己的机会更多。 前面提到了能够在省部级单位锻炼自己的能力。那还有一个方面是省部级单位的学习培训机会更多，甚至回到全国各地进行观摩学习，相对于基层来说，机会是大大的有，而且整体人数较少，所以频次还是较为可观的。

        参加遴选有前途吗？前面我已经提到过了，综合起来是利大于弊的，所以小伙伴们可以仔细看看我列出的几大好处，看看是否适合自己，再来做出选择。