作者：admin 发布时间：2023-01-27 09:20:17 分类：国考 浏览：195 评论：0
人力资源专业不符合二建报考专业条件，可以通过自考的形式，获得承认的工程类或工程经济类中专以上学历，并同时满足二建工作年限要求，即可报名参加二级建造师考试。
人力资源专业不是工程类或工程经济类专业，不符合二建报考工作年限条件，不能直接报考二级建造师，人力资源管理专业的考生只能通过自考工程类或工程经济类专业中专以上学历，同时满足工作年限要求，才能报考二级建造师。
二级建造师报考学历要求为中专以上，并且二建学历要求只要是承认的学历即可，所以专业不对口的人员只要通过自考取得工程类或工程经济类专业中专以上学历即可报考二级建造师。
二建报考条件：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。
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人力资源管理专业不可以考二建，二建报考要求的专业为工程类或工程经济类，人力资源管理专业不属于二建报考所需专业类，所以是不能报考二级建造师的。
人力资源管理专业不属于工程类或工程经济类专业，不符合二建报考专业条件，不能报考二级建造师，二级建造师报考条件除专业限制外，还限制报考人员的学历和工作年限。
二建报名最低学历要求为中专，专业限制为工程类或工程经济类，考全科的工作年限为2年，免考部分科目的工作年限为15年。
二建报考条件：
考全科：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。
免试部分科目：
符合上述报名条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：
免二科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，
免一科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》。
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