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怎样出国打工不被骗 (怎样出国打工不被骗走)

作者:admin 发布时间:2023-02-25 15:11:40 分类:国考 浏览:299 评论:0


导读:怎样出国打工不被骗绝大部分都是骗人的,依据分析:1.大部分是骗你的,因为国外工资高,一些待遇也比国内还好。拿日本来举例,在国内没有学历,也没有什么技术的人员,他们到日本出国打工却...

怎样出国打工不被骗

绝大部分都是骗人的

,依据分析:

1.大部分是骗你的,因为国外工资高,一些待遇也比国内还好。拿日本来举例,在国内没有学历,也没有什么技术的人员,他们到日本出国打工却能够轻松挣到月月过万的薪资。这是在国内很难实现的事情。

2.可作为一个比较冷门的行业,大部分的人对于出国打工的情况并不是特别了解。说到出国劳务黑心中介的套路首先得介绍出国这个行业的签证办理的难易情况,因为这个直接与出国中介公司的套路挂钩。其实从出国打工的角度来讲,哪个国家的签证好拿或者说不好拿,直接与出境国与入境国的国家关系,出境国在全球的地位,出境国的人均GDP,以及出境者本身的情况都是有很大的关系。

3.举个例子如果一个人均GDP很低的国家的公民,想去一个经济发达的国家,那么就会相对来说很不容易。当然如果这位出境者本身有极其优越的条件,比如有良好的经济情况(并能提供材料证明这一点)有较高的社会地位(教师,医生,律师等国家企事业单位的工作人员)那么情况也会相对容易一些。但反观察我们国内有出国务工需求的朋友,大多数都为本国的社会底层人员(社会精英阶层普遍会选择让子女出国留学,或者是自身的出国移民)。他们往往因为自身经济条件不好,也没有较高的学历才会选择出国务工,去国外挣取比国内更高的薪资。可能提供给这些人高于国内薪资的国家,全部都是欧美的发达国家。

4.因为这些人一没技术,二没学历,去了发达国家也只能是做一些简单的体力工作。所以往往这些人的发达国家之路,也走的不是那么通畅。但非法劳务中介公司,正好就是利用了这一点。其实现在就澳大利亚的工作签证条件来举例,首先需要通过雅思,或者PTE的考试。但就这一点的条件,国内的很多有出国务工需求的劳动者,都达不到。所以很多的出国中介公司正式利用了人们的这一种心理,通过给这些人办理旅游签证的方式让他们入境这些发达国家,然后再非法工作。这完全是与入境国的法律相悖的违法行为。可大多数的黑心公司完全不会告诉这些希望赴往海外出国务工的劳动者。他们会告诉这些希望去发达国家出国务工的人员,旅游签证打工也完全没问题。可等这些可怜的求职朋友们办理了手续,开心的出了国之后,却发现自己拿的是一个短期滞留的旅游签证,并且完全不被允许工作。一旦他们的签证到期,则自动变成了所在国家的非法入境者。当然这只是,众多套路的其中一种。

怎样出国打工不被骗走

一般各地总工会可以办理。 先报名 交几千的押金和考试费 然后等有招工名额的时候就会通知你面试 。面试成功后 体检 交上所有费用 ,然后开始2个月的培训。 等签证拿到后 培训完 就可以去了 。到国外后一般还要再培训, 然后公司的人就会去接你上岗了。

打工者要具备的条件:

(1)在身体条件方面,只要健康,无传染病就可以了。出国前,打工者都要到出国人员检查中心进行全身检查,拿到相关证明后才能允许出国。但一些工种会对身高、视力有特别要求,如海员身高要在1.7米,电子装备工视力要在1.0以上。

(2)出国人员在文化方面的要求会高些:首先是要具备一定的技能,如缝纫工、热处理工都要有专业技术。

(3)外语水平也有一定的要求。至于学历文凭国外并没有很高的要求。普通劳务高中和中专以上文化程度即可,高级劳务只须本科学历。

(4) 费用因工而异:出国打工只要交三项费用:报名费、出国手续保证金和出国劳务管理服务费。

a、 报名费由外派公司收取,一般20元至100元不等。

b、出国手续保证金要在办理出国签证手续时交纳,金额视项目费用而定,如厨师要几千元押金,而海员则不要押金。当外派不成功时,这笔押金公司会全额退还。

c、 出国劳务管理服务费是求职成功后向外派企业交纳的费用,包含办理护照、签证、考试、单程出国费用金以及中介公司的佣金等。按规定,这笔费用原则上不超过个人在国外工作合同期工资收入的25%。例如到新加坡做注塑工,三年全部费用才4万元。

(5)国外需要才呢:目前所需要的多还是一些脏、累、工作时间长的工种,如中餐厨师、电子装配工、缝纫工、建筑工、海员、邮轮服务生、护士护理员、注塑工、车船维修工、热处理工、超市收银员、家政等。

(6) 两个合同很重要 :出国签约一定要注意两个合同----与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国(境)外雇主签订的雇佣合同。 这两份合同中包括:工作类别、地点、雇佣期限、法律手续(出入境居留等)、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款。签订合同时,市民一定要注意这些条款是否齐全。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符,出国人员可以以此作为凭据讨说法。


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