北京市事业单位公开招聘 (北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法)

北京市事业单位公开招聘

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合西城区教育系统事业单位发展需要，北京市西城区教育委员会所属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员(第二批)，共619名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

西城区教委所属部分事业单位在编工作人员，详见《西城区教委2023年事业单位公开招聘工作人员(第二批)需求表》(以下简称需求表)。

二、招聘对象

1.限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校、普通高等职业技术院校(只限学前专业)能正常参加2023年度就业派遣的应届毕业生;

2020届未落实工作单位，列入国家统一招生计划的普通高等院校、普通高等职业技术院校(只限学前专业)北京生源毕业生;

2023年1月1日至2023年5月31日取得国(境)外学历学位并完成教育部学历学位认证，符合报考职位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。

2.社会在职人员限报名截止时为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)的人员。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律。

(二)身心健康，能胜任岗位工作要求。

(三)应届毕业生在18周岁以上(2003年5月31日之前出生)35周岁及以下(即1985年5月31日之后出生)且具有北京市常住户口。

非北京生源应届毕业生相关条件均须符合2023年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项要求，上学期间未与单位存在劳动(聘用)关系、未缴纳社会保险;其中：硕士研究生限30周岁及以下(即1991年1月1日之后出生)，博士研究生限35周岁及以下(即1986年1月1日之后出生)。

毕业生在校期间所有成绩全部通过，毕业时取得相应的学历、学位证书;所学专业与岗位要求条件相符，具备相应的资格证书，且符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(四)社会人员报考教师岗位须具备相应的教师资格证书，本科及以上(学前教师大专及以上)学历。

会计、出纳、校医、保健医等岗位需具备本科及以上学历，社会人员须具备相应的从业(执业)资格、相应的专业技术职称;管理岗位需具有相应专业的本科及以上学历;工勤技能岗位需具有高中(职高)及以上学历，具有相应的专业和技能。

社会在职人员原则上年龄在35周岁及以下，具有中级及以上专业技术职务或获得区级及以上骨干教师称号的年龄可放宽到40周岁及以下(即1980年5月31日之后出生)。

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(六)符合空缺岗位的任职条件和回避制度的有关规定。

所有岗位具体报名条件详见《需求表》。

四、招聘安排

(一)公告时间：2023年5月31日--6月8日

(二)报名及资格初审：

1.报名：

2023年6月10日(周四)10:00至2023年6月11日(周五)17:00。

具备资格条件的报考人员登录()进入“北京市西城区教委2023年事业单位公开招聘工作人员(第二批)报名系统”服务平台(以下简称“公招平台”)，按系统提示，进行基本信息录入，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。每名报考人员限报一个岗位。报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招报考资格。

报名时需上传以下相关附件:

①北京生源应届毕业生

本人身份证、户口本(或户口卡)本人页及首页;教师资格证书，或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”。此外，

2023年应届毕业生还需提供学校教务部门盖章的毕业生成绩单和就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表、大学英语四(六)级成绩单。

2020届未落实就业单位的毕业生需提供学历证、学位证、未就业存档证明。

京籍留学生应提供教育部国外学历学位认证书，存档机构证明信。

②非北京生源应届毕业生

本人身份证;2023年高校毕业生就业推荐表(毕业院校就业主管部门盖章)，需明确标注毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间;全部课程成绩单(毕业院校教务主管部门盖章);本人的教师资格证书，或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”;符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

③社会人员

本人身份证;户口本(或户口卡)本人页及首页;国家承认的学历学位证书，凡后取学历还需提供教育部学历认证证书;档案在人才中介机构存放的需提供存档证明;招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料(如相关资格证书、专业技术职称证书、执业资格证书、工勤技能等级证书等)。

2.资格初审

报名截止后，区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。

3.打印准考证

初审通过的考生于2023年6月16日(周三)10:00至2023年6月17日(周四)17:00期间，登录“公招平台”按照网上操作提示，用A4纸自行下载打印《线上综合专业考核准考证》。未按期打印准考证的考生视为自动放弃考试。

(三)线上综合专业考核

1.2023年6月20日至2023年6月22日区教委统一组织、各招聘单位具体实施线上综合专业考核，综合专业考核按教师岗和非教师岗分别进行。教师岗位：进入综合专业考核人员进行15分钟的说课(含互动答辩);考官针对应聘岗位所需具备的综合素养进行提问，时长10分钟，总时长25分钟。其他岗位：考察岗位所需专业技能知识及综合素养，采取半结构化形式，总时长25分钟。

具体时间、安排及要求由招聘单位另行通知。

2.公示综合专业考核成绩

2023年6月下旬，在西城区政府网站通知公告栏中 公示成绩，此成绩即为考生最终成绩，实行百分制，合格成绩分数线为60分。

(四)招聘单位资格复审

综合专业考核成绩达到及格线且由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例进入资格复审，如有资格复审不合格或自动放弃者,根据综合专业考核成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审应提供《西城区教委2023年事业单位公开招聘工作人员(第二批)考生报名表》(以下简称“报名表”)(登陆“公招平台”系统打印)，并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名;其他材料与本次报名时上传附件要求一致，补充材料以招聘单位通知为准。考生需提供所有材料原件、复印件各一份，具体时间、形式，招聘单位另行通知。

本人提供相关材料进行资格复审，非本人办理一律视为放弃资格审查，并取消参加本次应聘资格。

(五)区教委集中资格复查

招聘单位将拟进入人员相关材料报区教委相关部门进行集中资格复查。

(六)考察与体检

考察包括政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。体检参照公务员体检标准执行。

拟聘用人员公示前如出现应聘人员个人放弃或考察、体检不通过等情况，依综合专业考核成绩的排序进行递补。一经公示，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

五、拟聘用人员的确定和后续聘用

拟聘用人员在西城区政府网站通知公告栏中 公示7个工作日。对于公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，可与其签订就业协议或办理调动手续。调动手续须在规定日期前完成，具体时限西城区教委另行通知。

聘用人员正式到岗工作后，用人单位应与其签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

六、注意事项

(一)考生在线综合专业考核需出示身份证、综合专业考核准考证，方可进入考试环节。

(二)从网上报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话联系畅通。由于采用线上综合专业考核，考生应根据招聘单位要求提前自备视频工具并确保考试期间正常使用。因考生一方电话联系不畅或视频信号故障影响考试效果的，后果由考生本人负责。

(三)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

(四)考生参加考试不得有作弊行为，一经发现，按考试规则取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

七、招聘咨询及监督电话

各招聘单位咨询电话：详见《需求表》

区教委咨询电话：66202543

监督电话： 63035147

电话接听时间为工作日周一至周五9:00—11:30

14:00—16:30

西城区政府网站( )

北京市西城区教育委员会

2023年5月31日

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北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法

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2014年昌平区面向社会公开招聘事业单位工作人员119人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)的要

求，昌平区定于2014年8至10月份，面向社会公开招聘事业单位工作人员。本次招聘提供岗位119个，其中管理岗位50个，专技岗位69个。现公告如

下：

一、招聘基本条件：

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

(二)身体健康;

(三)具有北京市常住非农业户口，且人事档案关系在京。

(四)各岗位的具体条件详见附件。

二、招聘工作程序

(一)现场报名及资格审查

报名人员于2014年8月15日(周五) 9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证的原(复)件，招聘单位所需的职称证、工作经历证明等证件的原(复)件，到昌平区人才服务中心现场报名，进行资格条件审查。

(二)综合能力(专业能力)笔试

2014年9月5日(周五)，区人力社保局统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2014年9月6日(周六)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。9月4日至5日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2014年8月25日至9月5日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作。

笔试合格分数线为60分，具体笔试安排请查阅各招聘单位网站。

(三)面试

2014年9月18日(周四)、19日(周五)，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分

为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。

2014年9月10日至9月19日,各招聘单位负责组织专业技术岗位(含通用专技岗位)的面试工作。面试比例为1:3，未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试。

具体面试安排请查阅各招聘单位网站。

(四)考试总成绩计算权重

管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;

专业技术岗位(含通用专技岗位)：笔试、面试成绩分别占40%、60%。

(五)、考核、体检

2014年9月20日至10月7日，完成拟聘用人员的考核、体检工作。

考核、体检人选依据综合成绩由高到低按照1：1的比例确定。

考试或考核后出现岗位空缺、且招聘公告中未作说明的，可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的，

由招聘单位上报区人力社保局同意后，可从同类岗位(管理岗位、专业技术岗位)、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位应在本单位网站公示

不少于7个工作日。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。参加调剂人员依据总成绩按照比例由高到低依次确定。

(六)公示

2014年10月中旬，各招聘单位公示拟聘用人员名单(公示期7天)。

(七)聘用

2014年10月底开始办理相关聘用手续。

三、注意事项

(一)下载并填写《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》，内容需电子版填写，用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期一寸免冠彩色照片一张。

(二)每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。

(三)年龄计算日期截止到2014年1月1日。如：35岁以下是指1979年1月1日(含1月1日)以后出生的人员。

(四)原则上不提供住宿。

(五)公开招聘报名地址及咨询电话

报名地址：昌平区鼓楼东街62号(昌平区人才服务中心三楼

各招聘单位咨询电话：详见附件内容

(六)招聘信息及报名表可到招聘单位网站下载，也可到以下网站下载：

昌平区人力社保局网

昌平人才网

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