作者:admin 发布时间:2022-11-30 23:37:20 分类:国考 浏览:965 评论:0
一、公务员工资标准参照表
最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金;基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。
二、全国公务员工资网友调查
北京:
——北京网友,每月拿到手7295元。
天津:
——天津网友,工作六年,副科,每个月到手工资5600元,公积金5300元。
广东:
——珠三角沿海小城市网友,正科级待遇,固定年收入杂七杂八大概30万。
——珠三角某二线城市网友,工龄7年,月到手8200,年入约19.6万。
——粤东地区某省直单位县区局科员,毕业两年,月到手5000左右。年薪12万左右。
上海:
——上海网友,副科助理,工龄6年,年薪18万,公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。
江苏:
——苏北市直网友,每月到卡4500,公积金2500,年底20000。
——苏南地区网友,年入14万,加公积金6万。
江西:
——县城刑警网友,年薪5.3万元
——江西某市网友,月到手4516元。
浙江:
——浙东某县级市网友,每月实发7750,年入13万多,住房公积金加单位一共3.7万。
山东:
——山东网友,科员普遍5000+。
——乡镇网友,工资3520。
安徽:
——安徽滁州凤阳县网友,公务员工资一般来说每月5300——6000元。
——安徽省级单位网友,处级待遇,年到手12万+,3000多公积金。
福建 :
——福建省直网友,科级,一年到手加公积金12万。
——福建厦门网友,科员级,8500元左右。
广西:
——某贫困县网友,普通科员,加车补后到手3500元。
——南宁网友,科员,到手7453.73元。
海南:
——海口网友,月到手7500元,年薪12万左右。
——海南网友,月工资3000元左右。
湖北:
——武汉市直网友,20万一年。
——某地市级市直,月到手3400元,年底奖励2.5万。
河南:
——某地市直单位网友,一年下来5万左右。
河北:
——河北县级市网友,每个月到手3658.56元,公积金700多一个月。
——地方厅级单位网友,普通科员,月到手5800元左右。
山西:
——太原网友,4700元左右。
湖南:
——某县网友,试用期工资3685元。
四川:
——成都某区县网友,月薪3800元左右。
——某乡镇网友,工作4年,月薪6727元。
重庆:
——某乡镇网友,工龄10多年,工资6590元。
贵州:
——南部乡镇网友,月工资4200+元,公积金一个月1200元。
云南:
——某乡镇网友,一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陕西:
——网友,大概4400~5000+元。
甘肃:
——国税系统网友,刚入职,一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。
宁夏:
——平罗县网友,乡镇公务员,实发工资6987元。年入8万。
内蒙古:
——某乡镇网友,正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。
西藏:
——那曲地区网友,科员,全年收入总计12万。
新疆:
——乌鲁木齐网友,一个月到手8000元左右。
辽宁:
——大连网友,中直单位,副主任科员,月薪5000元,公积金2000元。
——辽宁某市,副科,每个月到手3100元。
吉林:
——磐石宝山乡网友,市直单位,3550元。
黑龙江:
——乡镇网友,17年工龄,科员,月工资收入4459元。
以上工资数据,来自网友,仅供参考。
每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,往往沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市。除了地域差别,还有行业差别、职务差别、层级差别。
综合来说,公务员的工作重在稳定,工资并不算高,甚至有些地区有些岗位比较低
2022国家公务员工资最新标准:
一、职务工资
主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
二、级别工资
主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别(附表三),每一级别设若干个工资档次
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10、按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
二、公务员工资由哪些方面构成?
公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
法律依据:根据《公务员法》第七十三条规定
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。