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沧州渤海新区组织人事部关于公开招聘112名教师的公告

　　为加强教师队伍建设，选拔优秀人才充实教师队伍，提高我区教育教学质量,经研究，现面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师，有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　中学教师6名，小学教师45名，幼儿园教师61名（详见附件1）。

　　三、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　2、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件，具有岗位要求的相关资格证书；

　　3、适应岗位要求的身体条件；

　　4、具备岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位所需的具体条件按《渤海新区公开招聘教师岗位计划表》要求确定。

　　因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：2017年7月10日至7月12日

　　报名地点：渤海新区政务服务中心二楼招聘报名处，联系人：石女士，刘女士，联系电话：0317-5766953。

　　报名要求：报考人员需提前在渤海新区官网下载填写报名表，现场报名时需提交报名表、身份证、户口本、毕业证及学信网带有二维码学历查询电子注册表、教师资格证原件及复印件，近期同版免冠小2寸彩色照片4张，每位应聘者限报一个岗位。每人交纳报名考务费100元。

　　已经取得了《中小学教师资格考试合格证明》且符合其他招聘条件的毕业生，教师资格证书暂未发放的，可以携带《中小学教师资格考试合格证明》原件、复印件报考相应的岗位，如于2017年12月底前仍未能提交教师资格证，则取消其聘用资格。

　　报名人数与各岗位计划人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　(二)资格审查

　　本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者提交的信息和有关材料必须真实有效，如有隐瞒或提供虚假信息者，一经发现，取消其考试、聘用人选资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。

　　(三)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩100分。

　　笔试。笔试满分100分。笔试内容为公共基础知识和综合知识。

　　2、面试。面试满分100分。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以2：1的比例确定面试人选。中、小学教师采取说课方式，幼儿教师采取专业能力（音乐、舞蹈、绘画等内容）测试方式。

　　考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检和资格复审

　　根据考试总成绩，按照报考岗位从高分到低分等额确定参加体检和资格复审人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，费用自理。资格复审所需材料除报名时提供的材料外，还需提供个人档案。如不在规定时间内提交相关材料者，视为自动放弃。

　　五、聘用及待遇

　　按照考试、体检和复审结果，确定拟聘用人员并进行公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，签订聘用合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其聘用资格。首次聘用合同期限三年，在三年合同期限内，除法律规定情形以外的，双方不得解除聘用合同。聘用人员不列入事业编制，享受事业单位同类人员待遇。

　　六、其他事宜

　　凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、复核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　招聘过程中相关信息均及时在渤海新区官网发布，请报名人员及时关注，新区组织人事部不再电话通知，考生如有延误后果自负。

　　附件1：渤海新区公开招聘教师岗位计划表

　　附件2：报名表2017.07.docx

河北省邱县2017年公开招聘30名巡逻辅警人员简章

　　经县政府第5次常务会议研究，决定面向社会公开招聘30名公安局巡特警大队巡逻辅警人员。为切实做好招聘工作，特制定如下实施方案：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘岗位、人数

　　2017年邱县公开招聘第一批巡特警大队巡逻辅警人员30名，其中男辅警10名，男退伍士兵辅警15名，女辅警5名。

　　三、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律。

　　（二）具有良好的品行和职业道德。

　　（三）具有邱县户籍或身份证号码为邱县号段（前六位为130430或132124）。

　　（四）高中及以上学历。

　　（五）年龄要求：18周岁以上（1999年7月3日及以前出生），30周岁以下（1987年7月4日及以后出生）。

　　（六）身高要求：男性1.70米及以上，女性1.60米及以上。

　　（七）视力要求：双侧单眼裸眼视力均在4.8及以上。

　　（八）适应岗位要求的身体条件（参照《国家公务员录用体检通用标准》）；

　　（九）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、受过行政处罚、刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育的；

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；

　　4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；

　　5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

　　6、现役军人；

　　7、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；

　　8、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　定于2017年7月3日在邱县政府公众信息网发布公开招聘公告。

　　（二）报名

　　符合招聘条件人员，按照岗位条件现场报名。

　　1、报名时间:2017年7月10日至2017年7月12日；

　　2、报名地点：邱县振兴路东段市民中心152室

　　3、报名办法：

　　报名者需提供以下材料原件及复印件：①毕业证书或退伍证；②二代身份证或户口本（不含临时身份证及户籍证明）；③近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者填写《邱县2017年公开招聘巡逻辅警人员报名表》并交纳报名考务费100元。

　　凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。

　　对于招聘人数和所报考人数达不到1:3比例的，核减招聘人数。

　　报考人员于2017年7月17日至2017年7月18日到报名点领取《笔试准考证》，同时采集个人影像信息。

　　（三）笔试

　　笔试采取闭卷的方式，笔试时间为2017年7月19日9:00—11:00（120分钟），地点见《笔试准考证》。笔试实行百分制，满分100分。考试范围为公共基础知识。

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，1:2的比例确定参加体能测试人选。比例内末位出现并列时一同进入体能测试。笔试成绩于2017年7月21日在邱县政府公众信息网公布。

　　（四）资格审核

　　2017年7月24日至2017年8月1日由县公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门对进入体能测试人员的资格进行审核。审核不合格的，取消其体能测试资格，依据报考同岗位笔试成绩依次递补。

　　（五）体能测试

　　体能测试满分100分，其中男性测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上，女性测试内容为100米、800米、立定跳远、仰卧起坐。

　　体能测试准考证于2017年8月3日在报名点领取，体能测试时间、地点见准考证。当出现被确定为体能测试人选后不参加体能测试的情况时，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。

　　总成绩为笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。

　　（六）体检和考核

　　体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

　　体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。

　　对体检、考核不合格、自动放弃的人员，取消资格后出现空缺名额的，不再递补。

　　（七）公示

　　对拟聘人员在邱县政府公众信息网公示,公示期为7个工作日。

　　五、聘用方式

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期十二个月，含在合同期限内。

　　聘用人员工资参照我县治安管理员工资标准执行，每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按月汇入个人账户。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理，养老、医疗、生育、工伤、失业保险由县财政按月拨到人才交流开发中心,由人才交流开发中心负责缴纳。

　　合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：

　　1、被聘用人员在试用期内不合格的；

　　2、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　4、参加邪教组织或迷信活动，造成严重后果的；

　　5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的；

　　6、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的的合理工作要求的。

　　三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。

　　六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、体能测试准考证，未参加笔试、资格审查、体能测试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。

　　本简章由县人才交流开发中心负责解释。

　　联系电话：15324119237

　　邱县人才交流开发中心

　　2017年7月3日

曲周县人力资源和社会保障局关于2017年度曲周县公开招聘178名中小学教师的公告

　　为加快我县均衡教育事业的发展，加强和充实基层教师队伍，满足我县新建教育园区教师需求，补充教师自然减员，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号），经县委、县政府研究决定面向社会公开招聘教育体育局所属中小学及幼儿园教师178名。特制定方案如下：

　　一、公开招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、公开招聘方法

　　按照发布公告、报名及资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、聘用等步骤进行。

　　三、公开招聘条件、岗位、人数

　　（一）公开招聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和职业道德；

　　3、年龄在18周岁以上，35周岁以下，中学教师岗位户籍不限，小学与幼儿园教师岗位限曲周户籍；

　　4、招聘对象

　　（1）中学教师招聘对象：取得相应等级相应任教学科的教师资格证书的全日制普通高校本科及其以上学历的毕业生。

　　（2）小学教师招聘对象：取得小学及以上等级教师资格证书的全日制普通高校专科及以上学历的毕业生。

　　（3）幼儿园教师招聘对象：取得幼儿教师（学前教育）任教学科教师资格证书的全日制普通高校专科及以上学历毕业生。

　　（4）特殊教育教师招聘对象：取得相应任教学科的教师资格证书的全日制普通高校专科及其以上学历的毕业生。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1、曾受过各类刑事处罚的；

　　2、现役军人；

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4、聘用后即构成回避关系的人员；

　　5、未毕业的全日制普通高校在读学生；

　　6、试用期内或未满最低基层服务年限的公务员；

　　7、试用期内的事业单位工作人员；

　　8、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员；

　　9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）公开招聘人数和岗位。

　　本次招聘178名，岗位具体资格条件详见《2017年曲周县中小学教师招聘教师岗位条件表》。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

　　（四）公开招聘工作实行回避制度。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、公开招聘程序

　　1、发布公告。在曲周县政府网站发布招聘公告，时间：2017年7月4日至7月10日。

　　2、报名及资格审查。

　　公开招聘由县人社局组织实施，监察局监督，教育局、编办配合，采取现场报名、资格初审的方法，每人只准许报考一个岗位。应聘人员按照要求填写《曲周县公开招聘中小学教师报名登记表》。

　　报名时间：2017年7月10日-7月14日。（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

　　报名地点：曲周县行政服务中心二楼（县法院对面）报名。

　　依据招聘岗位设置的条件进行资格初审。考生参加资格初审须携带以下证件原件、复印件一份：

　　（1）招聘报名表（现场领取或从政府网站下载），蓝底小二寸近期免冠照6张；

　　（2）本人有效期内二代居民身份证；

　　（3）本人学历证书；

　　（4）就业报到证（已就业人员提供单位同意报考函）；

　　（6）教师资格证；

　　（7）岗位要求的其他相关证明材料。

　　资格初审通过人员，交报名考务费100元。于2017年7月27日至7月28日到报名处领取《笔试准考证》。

　　报名要求：每个考生只能报考一个岗位。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

　　3、开考比例。

　　各岗位应聘报名人数与岗位招聘人数之比不低于3∶1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减该岗位的招聘计划直至取消，并通知报名考生。

　　4、笔试。

　　（1）笔试采取闭卷的方式。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、教育专业能力测验（含报考相应岗位的专业知识），共一张试卷，两部分内容各50分，满分100分，占总成绩的60%。

　　（2）笔试时间、地点：考试时间120分钟，笔试时间、笔试地点及相关要求详见《笔试准考证》。

　　（3）根据笔试成绩，按照进入面试人数与各岗位招聘名额不高于2∶1的比例确定参加面试人员（比例内末位成绩并列的都进入面试）。笔试设40分为最低合格分数线，低于40分者不得进入面试。

　　笔试后一周内在政府网站和行政服务中心门前政务公开栏公布笔试成绩和进入面试人员名单，8月7日至8月8日到报名处领取《面试通知单》。

　　5、面试。

　　面试方式，采取现场说课，时间为8分钟，面试满分为100分，占总成绩的40%。

　　（1）面试具体时间、地点详见面试通知单。

　　（2）考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试说课内容在领取面试通知单时公布。

　　（3）面试组织。面试实行入闱管理，采取体操打分法现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试设定面试合格分数线，考生面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者为不合格，不得进入体检等后续环节。

　　报考同一专业的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘计划人数较多的无法分在同组、同场的专业岗位，根据该专业笔试成绩由高到低的顺序，采取“蛇形分组法”分组分招聘计划进行面试，笔试成绩并列的按准考证号排序。

　　（4）确定进入体检人员。考生总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。根据考生总成绩，按招聘岗位人数与考生1∶1的比例，确定进入体检人员。对采用“蛇形分组法”分组分招聘计划面试的岗位，按每组总成绩从高分到低分以进入体检人数和分配招聘计划数1:1的比例，确定进入体检人员。考生总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者予以确定。考生总成绩及进入体检人员名单在曲周县政府网站上公布。

　　6、体检。

　　体检参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，考生体检不合格取消聘用资格，不再递补。体检到具有公务员体检资格的医院进行体检，由县公开招聘领导小组确定，由人力资源和社会保障局组织。

　　7、考察。

　　对体检合格人员进行考察。人力资源和社会保障局负责重点考察“三龄两历一身份”，主要对考生个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件再次进行复查。体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员。考察不合格的，取消拟聘人员资格，不再递补。

　　8、公示。

　　拟聘用人员名单在曲周县政府网站公示7个工作日。

　　9、选择聘用学校。

　　此环节由县教育局负责。拟聘用人员依据报考专业各岗位总成绩分别排序，由高分到低分依次选择自己的聘用学校。对于按蛇形分组法分招聘计划的岗位，各小组（n个小组）第一名确定为总排序前n名，其中笔试成绩高的确定为第一名，笔试成绩最低的确定为第n名；各小组第二名确定为总排序n+1名至2n名，其中其中笔试成绩高的确定为第n+1名，笔试成绩最低的确定为第2n名;依此类推，由教育局负责。

　　10、聘用。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县人社局审核并报县政府同意后办理就业、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。本次招聘聘用人员在本岗位上最低服务年限为五年。

　　五、其他有关事项

　　（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的、伪造各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。

　　（二）在招聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（三）请应聘人员在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。

　　（四）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（五）统一招聘进入面试环节后，因取消应聘资格、公示有异议、体检不合格、考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

　　（六）咨询电话：

　　曲周县人力资源和社会保障局：0310-8858931

　　(七）监督电话：

　　曲周县监察局：0310-8858505

　　六、附则

　　本实施方案由县招聘领导小组办公室负责解释。

　　附：报名登记表报名登记表.doc

曲周县人力资源和社会保障局关于2017年度曲周县公开选聘22名中小学教师的公告

　　为加快我县均衡教育事业的发展，加强和充实基层教师队伍，满足我县新建教育园区教师需求，补充教师自然减员，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号），经县委、县政府研究决定面向社会公开选聘22名中小学教师。特制定选聘方案如下：

　　一、公开选聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。

　　二、公开选聘方法

　　按照发布公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、聘用等步骤进行。

　　三、公开选聘条件、岗位、人数

　　（一）公开选聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和职业道德；

　　3、年龄在18周岁以上，35周岁以下，户籍不限；

　　4、选聘对象

　　（1）取得相应学段任教学科教师资格证书的全日制普通高校硕士及以上学历的研究生学历毕业生(党校除外)。

　　（2）教育部6所直属师范大学(北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学)及河北师范大学的全日制普通高校本科毕业生(不含上述院校的独立学院毕业生)，同时须具备相应学段任教学科教师资格证书。

　　（3）体育教师（足球方向）应具备国家足球教练员证等级证书或国家足球运动员证书或国家足球裁判员证书的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，同时须具备相应学段任教学科教师资格证书。

　　5、报考岗位应与教师资格证书专业一致。

　　6、人数：县一中10名，职教中心5名，中小学体育教师8名（含职教中心1名）；

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1、曾受过各类刑事处罚的；

　　2、现役军人；

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4、聘用后即构成回避关系的人员；

　　5、未毕业的全日制普通高校在读学生；

　　6、试用期内或未满最低基层服务年限的公务员；

　　7、试用期内的事业单位工作人员；

　　8、未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

　　9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

　　（二）公开选聘工作实行回避制度。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、公开选聘程序

　　1、发布公告。在曲周县政府网站发布选聘公告，时间：2017年7月4日至7月10日。

　　2、报名和资格审查。采取现场报名的方式。应聘人员报名时需带本人身份证、毕业证、报到证（单位同意报考证明）、教师资格证、岗位要求的其它证书（件）原件及复印件，近期同底免冠正面彩色一寸照片6张。

　　报名时间：2017年7月10日至14日

　　报名地点：曲周县行政服务中心二楼（县法院对面）报名。

　　咨询电话：0310-8858931。

　　现场报名时对应聘人员进行资格审查，主要审查身份证、毕业证、报到证（已就业人员需提供单位同意报考证明）、教师资格证、学历证书电子注册备案表、岗位要求的其它证书（件）原件及复印件等。7月19日至7月20日符合条件的应聘人员到报名地点领取《测评通知单》。

　　3、测评。测评采取现场说课的方式进行，足球方向考生加足球能力测试，时间为8分钟，满分为100分，60分及以上为合格，测评成绩低于60分者不得进入体检等后续环节。测评工作在我县组织开展。测评具体时间和地点以《测评通知单》为准。说课成绩采用“体操打分”方法计分，根据测评结果按选聘岗位数和进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员，如比例内最后一名出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。测评成绩和进入体检人员名单在曲周县政府网站公布。

　　4、体检。参照《公务员体检通用标准（试行）》进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。

　　5、考察。体检合格人员进入考察。主要考察应聘人员个人档案（重点审查“三龄两历一身份”）、相关证件和报名条件，以及政治思想、道德品质、学习态度、工作能力和工作实绩等。考察不合格的，取消聘用资格。

　　6、确定拟聘用人员。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。

　　7、公示。拟聘用人员名单在曲周县政府网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格，不予递补；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　8、聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由公开招聘领导小组办公室提出聘用意见，经公开招聘领导小组办公室审核并报领导小组同意后办理就业、工资、编制等相关手续，按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次选聘约定被聘用人员在本岗位上最低服务年限为五年。

　　五、其他有关事项

　　（一）资格审查贯穿公开选聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合选聘条件的、伪造各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。

　　（二）在选聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（三）请应聘人员在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考察。

　　（四）本次公开选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（六）选聘进入面试环节后，因取消应聘资格、公示有异议、体检不合格、考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

　　（七）咨询电话：

　　曲周县人力资源和社会保障局：0310-8858931

　　监督电话：

　　曲周县监察局：0310-8858505

　　六、附则

　　本实施方案由县招聘领导小组办公室负责解释。

　　附：岗位计划表

中检集团河北有限公司黄骅港分公司招聘启事

　　中检集团河北有限公司黄骅港分公司成立于2012年8月，是正式注册成立的全资国有企业，隶属于中国检验认证集团河北有限公司，公司地址位于沧州市渤海新区。公司主要经营范围包括：进出口商品委托检验、鉴定业务；社会委托的商品检验、鉴定、测试业务；集团公司和检验部门委托的其他业务；代理报检业务。黄骅港分公司自成立以来，凭借丰富的质量服务经验、雄厚的技术实力，完善的服务网络，为广大客户提供公正、快捷、可靠、一致的本地化服务。现因业务量大幅增加，为保证公司在激烈的市场竞争中取得更加骄人的业绩，进一步提升公司市场竞争力，特招聘具有以下专业技术的人才：

　　一、报名条件

　　1.实验室检测人员13人，要求化学分析及其相关专业，专科以上。

　　2.矿产品采制样人员2人，要求机电机械类专业，专科以上。

　　3.鉴定人员1名，要求本科以上，具备一定英语基础，主要从事船舶水尺计重及其他鉴定业务。

　　以上人员均需倒班，适宜男性。

　　二、基本待遇

　　转正后月薪3000元以上，缴纳“五险一金”，外地员工提供食宿。

　　三、报名方式

　　有意请将简历发送至15512883611@163.com

　　联系电话：15512883611王主管

　　中检集团黄骅港分公司

　　2017年6月30日

中国人民武装警察部队河北省消防总队2017年公开招录派遣制工作人员

　　根据工作需要，中国人民武装警察部队河北省消防总队公开招录派遣制工作人员：

　　一、招聘岗位

岗位

人数

学历要求

专业要求

其它要求

司令部打字室文职人员

1

不限

不限

具备较强的文字处理能力

司令部信通处文职人员

3

专科

计算机

专科及以上，具备软件开发、网络维护能力

政治部组教处文职人员

4

本科

图文编辑、文稿编校、网络维护相关专业

30周岁以下，具有较强的文字功底和写作能力

政治部审计处文职人员

2

本科

审计相关专业

男性，年龄在30周岁以下，具有较强的文字功底和写作能力，有相关工作经验者优先

后勤部营房处文职人员

3

不限

不限

男性，具有较强的协调能力

后勤部招待所文职人员

1

本科

会计学

从事过会计工作，具有相关从业资格证

防火部监管处文职人员

2

本科

不限

男性，30周岁以下，有一定文字编辑功底

防火部技术处文职人员

2

本科

不限

男性，35周岁以下，有一定文字编辑功底

防火部宣传处文职人员

5

本科

不限

能熟练操作新媒体软件并运用网络语言写作

　　注：关于所学专业与所报岗位是否一致，请参考《机关事业单位公开招聘专业分类指导目录（2016年版）》。

　　其他条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

　　2.无不良行为记录；

　　3.具备报考职位要求的资格条件。

　　二、工资待遇

　　试用期3个月，薪资待遇参照事业单位执行，五险。

　　三、报名

　　（一）报名方式及时间

　　本次招聘采取网上报名和资格初审;

　　唯一官方报名网站为：纳福人才招聘网(http://www.nfzhaopin.com)

　　网上报名时间：2017年6月29日9点起至7月5日17点00分

　　报名咨询电话：0311-89895234

　　（二）网上资格初审

　　2017年7月6日9:00至2017年7月6日17:00；

　　审查方式：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》在线验证码，在学信网上审核年龄、学历、专业等信息。

　　（三）现场复审

　　时间：2017年7月7日（9:00-12:00；13:30-17:00）

　　原件：身份证、学历证书、无违法违纪行为和不良记录证明等

　　复印件：提供的原件均需留存复印件

　　审查要求：年龄、学历、专业等。

　　审查通过人员予以发放笔试准考证。考试报名及考试资格审查费100元。

　　地点：河北纳福人力资源服务有限公司。（河北省石家庄市长安区和平东路336-2号时代方舟A-1-1202）。

　　四、笔试

　　1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

　　2、笔试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　五、面试

　　1、根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按不超过3:1的比例确定参加面试人选。

　　2、面试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加面试人员，须提供本人身份证、准考证及其它资格证书原件。

　　3、成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4、公布成绩：具体时间以网站公告为准（http://www.nfzhaopin.com)上公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。

　　六、体检和考察

　　面试结束后，根据考试成绩和个人简历评估按照1:1比例综合择优录取参加体检和考察。体检环节，相关体检指标严格管控。若体检不合格，不予录用，按照成绩补录。

　　七、办理手续

　　体检合格人选经纳福招聘网（http://www.nfzhaopin.com）上予以公示，对公示反映有严重问题并查实的，取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，由纳福公司与招聘人员签订劳务合同，以劳务派遣方式到中国人民武装警察部队河北省消防总队工作。

　　八、注意事项

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位、任何形式的培训班。

　　3、请考生在填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

　　报名人员请认真填写报名表，并密切关注纳福人才招聘网，及时查询资格审查结果及考试相关通知。

　　咨询电话：（0311）89895234

　　时间（工作日）：上午9：00-12：00

　　下午13：30-17：30

　　河北纳福人力资源服务有限公司

　　2017年6月28日

　　原文地址：http://nfzhaopin.com/shiyedanwei/1/

保定市唐县启明高级中学招聘28名高、初中教师公告

　　唐县启明高级中学是一所由保定市教育局批准新建的全日制民办寄宿制高中。学校位于唐县向阳北街98号风景秀丽的钟鸣山旁，这里依山临水，环境优雅，空气清新，交通便利，是一所高标准、高品味、现代化、花园式学校。根据学校发展的需要，现面向社会公开招聘高、初中各科教师。

　　一、招聘方式及原则

　　本次招聘采用公开招聘的方式进行，坚持公平公正、择优录取。

　　二、招聘名额

　　招聘高中各科教师28名。其中，语文5名，数学5名，英语4名，物理3名，化学3名，生物2名，历史2名，地理2名，政治2名。另招聘初中优秀教师10名。其中，语文、数学、英语、物理、化学各2名。

　　三、招聘条件

　　（一）遵守国家宪法和法律法规。

　　（二）热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神，品行端正，能胜任教育教学工作。

　　（三）学历要求：全日制普通类本科二批及以上学历。

　　四、工资待遇

　　高中教师月工资5000—7500元，初中教师月工资4000—6000元，另有突出贡献奖励。学校免费提供食宿，为双职工提供住房。缴纳五险一金，每年组织免费体检。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2017年7月11日至2017年7月15日的正常工作日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。

　　2、报名地点：保定市东二环1539号人才大厦一楼大厅(乘车参考路线：火车站乘27路、客运中心乘56路，市内乘29路，东二环七一路口下车；市内乘22路河北省科技工程学校下车)。

　　3、注意事项：需带个人近期一寸免冠照片一张、简历及毕业证复印件、教师资格证复印件、教学经历证明材料,每人限报一个岗位。

　　（二）面试

　　1、面试时间:7月17日

　　2、面试地点：根据报名情况临时确定，电话通知。

　　3、面试方式：面试采取试讲的方式进行，准备时间30分钟，试讲10分钟。试讲内容在现行教材（人教版）中临时确定。

　　（三）录用

　　根据面试成绩按岗位1:1的比例由高到低确定聘用人员，并签定《聘用合同》。

　　咨询电话：刘校长：13180229275；田校长：13930237838

　　办公室电话：0312-6410137

　　附：唐县启明高级中学（民办）招聘高中教师岗位信息表

　　唐县启明高级中学

　　2017年7月4日