作者：admin 发布时间：2022-12-28 20:30:12 分类：头条 浏览：171 评论：0
年底，又是一轮职业转换大考。
据人社部9月举办的网上新闻发布会消息，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》）已于近日完成修订工作，净增158个新职业，同时首次标注了97个数字职业。
这些职业包括数字化解决方案设计师、区块链工程设计人员和网络安全等级保护测评师等。电厂记者观察到，其前25%从业人员中，最高平均年薪可达54.1万，最低也有13.6万；其中排名第一的是区块链工程技术人员，薪酬中位数为48.7万。
天眼查《2022中国数字经济主题报告》显示，2012-2021年，我国数字经济相关政策数量从19项增长到335项，其中，广东、北京、上海，三地2021年数字经济政策颁布位居前三，数字经济的高速发展离不开强有力的政策支持。
直播等新的电商形式，正在创造更多的数字经济。
继罗永浩、俞敏洪、李诞等进入直播行列后，12月19日，“港圈大姐”向太陈岚在抖音正式踏上直播征途，显示了直播经济对于资本、明星的吸引力。从早上11点开始直播，开播仅15分钟直播间有近80万的流量。但此后，向太却因为没有试吃即食海参、直播间中途故障停播、产品链接打不开等因素，而被众多消费者质疑“不专业”。
向太账号的介绍页面中，显示其属于“堆火文化”MCN。天眼查显示，该公司全名为杭州火推文化传媒有限公司，该公司成立于2022年10月24日，注册资金100万，旗下品牌为火推传媒，曾在招聘软件发布过向太直播首秀招商相关。
“向太陈岚”视频号透露，向太为了做直播，特意从香港搬家到杭州。其做MCN事业的意图已经非常明显。
但是相比起电影、视频号等录播方式，直播对直播主的口才、选品、供应链等要求较全。看似简单，其实需要非常多专业人才。
比如，在直播带货崛起的大背景下，“大数据分析师”成为消费类企业发展电商的必备人才。他们通过专业化采集、分析、挖掘等方式，让数据“开口说话”，帮助品牌洞察迎合消费者的偏好。
而向太所选择的创业地点——杭州，正是直播数字人才的聚集地。
天眼查报告显示，杭州已经创造了全省三分之一跨境电商出口知名品牌、全国三分之二出口零售平台和全国七成跨境电商支付交易额。2022年1-7月，在自贸试验区带动下，杭州数字贸易额占全省比重达41.8%。围绕打造“全国数字经济第一城”的目标，杭州在数字经济发展上成效显著。
也正是如此，杭州正在吸引港圈资本入驻。
近年来，我国数字经济发展不断取得新突破。中国信通院数字经济报告显示，2021年，我国数字经济规模达到45.5万亿元，较“十三五”初期扩张了1倍多，同比名义增长16.2%，占GDP 比重达到39.8%，较“十三五”初期提升了9.6个百分点。
天眼查报告显示，“数字孪生”、“数字化解决方案”相关职业招聘企业3年复合增长率分别高达225%和324%。
电厂记者在天眼查上以“数字孪生”为关键词搜索，得到1024条结果，前20条搜索结果中，就有6家公司属于近三年才创立。其中广深有4家新成立企业，江苏和安徽各一家。
例如，广东数字孪生科技有限公司，成立于2021年，位于广东省韶关市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业，注册资本为3000万元。
而天眼查报告显示，在数字产业化领域的上市公司，大多集中在“电子元器件及设备制造”领域，共有357家公司，占比34%，“信息技术服务”和“软件开发”次之，分别有151家和128家公司，占比14%和12%。技术类企业在数字产业化领域上市公司的高占比，彰显出我国数字产业化的高质量发展。
在薪水方面，数字职业的平均招聘薪酬近几年持续上涨。2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月的平均薪酬分别为10654元/月、11827元/月、13614元/月。2022年1-7月，数字职业平均薪酬高出全国所有职位平均薪酬3093元/月。
从数字职业就业市场来看，数字职业的市场需求仍面临较大缺口。以“数据库运行管理员”为例，北京、上海等一线城市的职位需求数量多达6~7万个，即使在青岛、佛山等城市，这一数字职业的需求量也达到4000~5000个。
2021年，美国U.S.News统计的最佳职业排行版中，数据库管理员在未来8年的就业增长率是9.7%。
从地域来看，2022年1-7月，北京数字职业渗透率为18.3%，排名全国之首。北京是互联网大厂扎堆、数字技术尖端领域高度发展的城市，因此数字人才需求量大。上海、江苏、浙江等“包邮”地区，以及广东、福建等沿海地区，是传统经济发达地区，数字化转型进程快，相关职业占比高。
上海、苏州、深圳的数字经济延伸渗透，在第二产业更为突出。在上海，新能源汽车产业是产业数字化的代表。天眼查报告显示，2019-2021年，上海新能源汽车领域专利申请量快速增长，均突破了10000件，持续的高质量技术创新为上海新能源汽车产业的稳健发展奠定了良好基础。
数据显示，2022年1-7月，东部、中部、西部、东北地区数字职业招聘量在当地的占比分别为14.2%、11.4%、10.7%、10.1%，依次递减。东部及东北地区对Java等研发和开发职位的需求高于其他地区，而中西部区域更大的数字化招聘需求聚焦于电子商务。