奖励旅游 奖励旅游属于什么激励法

奖励旅游，英文为“incentive travel”，其实更确切的翻译是“激励旅游”，奖励旅游是现代旅游的一个重要项目，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游但这种。

奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，它们具有共同的特点，如组团规模大消费档次高季节差异小经济效益好等除此之外，奖励旅游还有它自己的特点一具有鲜明的企业文化特征 企业文化是企业员工在长期的生产经营活动中培。

奖励旅游IncentiveTravel根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受难以忘怀的旅游假期作为奖励其种类包括商务会议旅游海外教育训练奖励对公司。

一有利于创建团队精神企业单位中的员工平常有各自的岗位，上班时间各人干各自的工作，下班后各人有各自的家务或业余生活，很少有在一起谈心与交流的机会企业单位组织奖励旅游的目的之一就是为员工提供在一起交流的。

奖励旅游 incentive travel是现代的管理法宝，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对该目标的参与人员给予一个非比寻常的假期，以作为鼓励同时也是大公司安排的以旅游为一种诱因，以开发市场为最终目的的客户邀请团奖励。

由于奖励旅游是企业的一种管理手段，所需费用为公司利润的一部分，而且奖励的对象都是公司的优秀员工，因而具有活动内容独特，对行程的安排要求高团队规模大消费档次高和重复消费的特点，奖励旅游以其大规模的团队高档次。

奖励旅游的历史可以追溯到上世纪二三十年代的美国，如今已有百分之五十的美国公司采用该方法来奖励员工在英国商业组织给员工的资金中，有五分之二是以奖励旅游的方式支付给员工的在法国和德国，一半以上资金是通过奖励旅游。

奖励旅游就是公司奖励给员工的旅行，具体的可以去美亚商旅了解一下。

刺激了消费，奖励了人员，从中或许还能得些实惠，所以多方受益。

都是团队旅游，公司报销1会议旅游是指公司领导人带领团队前往指定地点开会，并附带旅游奖励旅游是公司奖励的团队性旅游，都是多人旅游2两种旅游的消费都是由公司买单，消费的余额公司会进行报销。

不被接受的原因因为没有人替班，一般都是要连续上班，把出去旅游的时间腾出来，或者是玩了回来再补回来，本来一天上八小时的就要上十六小时，实在是累。

境外奖励旅游好去处 一马来西亚 费用预算4000元5000元人 适用范围创意型IT类等员工思维严密反映迅速的脑力型企业，希望在奖励旅游中获得创意灵感的企业行游特色行程特别安排到亚庇市郊丹兰镇一带的热带雨林。

奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，它们具有共同的特点，如组团规模大消费档次高季节差异小经济效益好等在奖励旅游的日程中，根据企业组织该活动的意图与宗旨，要安排诸如颁奖仪式主题晚宴先进事迹报告企业发展战略。

直接作用奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力间接作用活动安排由。

参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者，他们是企业中创造业绩的人对企业有贡献的人包括 企业品牌 的 重要消费者，并通过特定的资格审核，整体。

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